働き方・福利厚生｜オルガノキャリア採用情報

社員ひとり一人が活き活きと働ける環境と制度を整備しています。

ライフステージの変化に合わせた柔軟な働き方を支援。
男性社員の育児休業取得も推進しており、性別を問わず活躍できる環境づくりに注力しています。

行動計画の策定、策定した旨の届出を行った事業主のうち女性の活躍推進に関する状況等が優良な企業は都道府県労働局への申請により、厚生労働大臣の認定を受けることができます。

オルガノは①採用、②継続就業、③労働時間等の働き方、④管理職比率、⑤多様なキャリアコースの5つの評価項目をすべて満たし、最高位である3段階目の認定を取得しました。

年間休日120日以上。しっかり休んで働く生産性の高い働き方を推進しています。

年次有給休暇

初年度最大10日〜最大26日※初年度は入社月による

療養休暇

傷病時、積立分から最長50日

創立記念日

5月1日

慶弔休暇

1〜5日間

年末年始休暇

12/30〜1/4（6日間）

介護休暇

のべ365日間取得可能

夏季休暇

7〜9月に5日間（有給2日含む）

アクティブホリデー制度

勤続15・25年で特別手当＋長期休暇（土日含め実質16日連続）を取得可能。リフレッシュや海外旅行に

社員の将来をサポートする資産形成支援制度や保険制度を整えています。長期的な視点でのライフプランニングをバックアップします。

下記条件に当てはまる社員を対象に、月額5,000円で社宅をご提供しています。

「必要な人に、必要なサービスを」という基本理念に基づき、「選択型福利厚生制度」を導入しています。

社員同士の交流を深めるためのサークル活動や社内イベント。部署や年次を超えたコミュニケーションの場で、活動費の補助があります。