よくある質問
エントリー・応募について
- 会社説明会やセミナー等各種イベントへの申込方法を教えて下さい。
- 本サイトの「ENTRY」ボタン、もしくはマイナビやリクナビよりエントリー(マイページ登録)してください。その後、説明会などの各種イベントについてご案内いたします。その他の選考情報についてもマイページにてお知らせいたします。
- 説明会開催地区について教えて下さい。
- 説明会は原則オンラインで開催します。開催日程につきましては、マイページをご確認ください。
- 求める人物像について教えて下さい。
- ①協力し推進する力 ②本質的思考力 ③学ぶ意欲 ④チャレンジ・変化意識
上記がオルガノで仕事をしていく中で、重要な能力になります。
- OB・OG訪問をしたいのですが申込み方法はありますか。
- 原則、OB・OG訪問は行っておりません。ご希望の方には内定後に先輩社員との面談の機会を設定いたします。
- 研究室からの推薦枠はありますか。
- 推薦枠はありません。自由応募です。
- 選考で学部／大学院で有利不利はありますか。
- ありません。当社では、大学院修了者には学部卒以上の専門知識と経験を期待していますが、採用にあたっては、本人のやる気・人間性を重視しています。
入社後の待遇
- 初任給について教えてください。
- 募集要項を参照ください。
- 賞与について教えて下さい。
- 募集要項を参照ください。
- 教育・研修制度について教えて下さい。
- 詳細は研修・教育制度を参照ください。新入社員研修や各種工場・現場研修を含め、オルガノで働くうえで必要な知識は新入社員研修でしっかり身に付けることが出来ます。また、配属後もOJT制度（アドバイザー制度）を準備しており、実務の進め方を教わりながら仕事を進めることが可能ですので、文理問わずご心配は不要です。
- 勤務地はどこになりますか。
- 配属部署によって異なりますが、ここ数年の新卒入社総合職社員の最初の勤務地は、ほとんどが本社（東京都江東区）、開発センター（神奈川県相模原市）です。総合職は勤務地の制限がないため、その後は全国の支店・営業所への転勤の可能性があります。
- 配属方法とキャリア形成について教えてください。
- 新入社員研修中に改めて本人の希望と適性を確認し、会社の要員計画を勘案したうえで、研修後に配属先を決定します。また、2回/年、所属部署の上司と面談を行い、業務の目標・評価・改善などとあわせて、今後のキャリアプランについても十分話し合うことができます。
- 転勤はありますか。
- オルガノは日本全国に支店・関連会社があり、海外にも現地法人を持つ企業であるため、総合職は国内・海外を問わず転勤する可能性があります。
- 海外で働く機会はありますか。
- 業務経験年数や担当するお客様、業務内容にもよりますが、海外出張や海外赴任、また日本国内で海外業務に関わる機会があります。特に海外赴任については、当社海外現地法人（中国、台湾、マレーシア、タイランド、ベトナム、インドネシア、シンガポール、アメリカ）に現在約60名の社員が赴任しています。技術系のみならず、営業、管理部門でも、日本で習得したスキルや技術を活かして働くことが出来ます。海外出張や日本での海外業務については、比較的若手のうちから経験している社員もいます。
福利厚生について
- 社員食堂はありますか。
- 本社については、拠点・施設紹介を参照ください。工場や開発センターでは食堂がないため、お弁当を注文しています。料金は300円程度です。
- 独身寮・社宅について教えて下さい。
- 親元から勤務地までの通勤時間が1時間以上かかる30歳未満の独身社員のみを対象に、「独身者借上げ社宅※」を提供しています。社宅費は5,000円／月で、勤務地より30分前後の場所に用意します。また、対象者であれば他地域への転勤後も利用いただくことが可能です。
※当社で保有する独身寮や社宅がないため、一般のワンルームマンション等を会社が代わりに契約し、希望社員に提供・居住いただける制度です。
文系学生に向けて
- 文系出身でもオルガノで活躍できますか。
- 理系出身社員と同じように大いに活躍頂けます。
水処理ビジネスでは特定の知識だけではなく、機械・電気・化学・生物・物理…等 広く様々な知識が必要とされます。同様に、その他にも文系のみなさんが学んできた法律・経営・商学・経済・政治・社会・国際文化・語学…等の知識は、「水処理でより広く社会に貢献するには？」「市場（顧客）を創造するには？」など、会社として欠くことのできない命題を解決するために必須のものです。水処理技術や水処理装置については様々な研修・教育制度を準備しており、十分に学べる機会がありますので、自分の力を信じ、オルガノに応募していただければと思います。
- 文系社員と理系社員の比率を教えて下さい。
- 文系出身社員と理系出身社員の比率は、およそ1対4です（全体の2割ほどが文系社員）。水処理エンジニアリング企業ということで、理系出身の方が多く入社していますが、文系出身社員も営業や管理職種を中心に活躍しています。
- 選考で文系／理系で有利不利はありますか。
- 文理での有利不利はありません。皆さんが今まで学んでこられたことや、やる気・人間性を重視しています。